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Referencia

Valor atual

Valor rep. Inflacionária com 5,10%

I

R$ 716,80

RS 753,36

II

R$ 722,40

RS 759,24

III

R$ 728,00

RS 765,13

IV

RS 739,20

RS 776,90

V

R$ 750,40

RS 788,67

VI

RS 761,60

RS 800,44

VII

RS 772,80

RS 812,21

VIII

RS 795,20

RS 835,76

IX

RS 817,60

RS 859,30

X

R$ 845,01

RS 888,11

XI

RS 932,20

RS 979,74

XII

RS 967,08

RS 1.016,40

XIII

R$ 1.125,61

RS 1.125,61

XIV

R$ 1.189,03

RS 1.189,03

XV

R$ 1.300,00

RS 1.300,00

XVI

RS 1.395,41

RS 1.395,41

XVII

RS 1.742,01

RS 1.742,01

XVIII

R$ 2.055,61

RS 2.055,61

XIX

R$ 2.250,61

RS 2.250,61

XX

RS 2.775,81

RS 2.775,81

XXI

R$ 3.375,04

R$ 3.375,04

XXII

R$ 8.184,25

R$ 8.184,25

QUADRO DO MAGISTÉRIO

Referencia

Valor atual

Valor atual

1

1.305,78

1.305,78

2

1.567,00

1.567,00

3

1.614,00

1.614,00

4

1974,33

1974,33

5

2.310,00

2.310,00

1

Diretor de Licitações, Compras e Convênios

XXI

3.375,04

Experiência comprovada na área ou nível universitário completo

Atribuições : -Direcionar o Setor de Licitações Compras e Convênios, planejando, organizando, dirigindo, controlando, avaliando e executando as atividades inerentes à área de licitações, compras e convênios;

- competindo-lhe ainda administrar, fiscalizar, julgamentos e cadastramentos de licitações; abertura e análise de documentos e z propostas de licitantes, bem como as de inscrição em registro cadastral de fornecedor; expedir os tipos de instrumentos convocatórios, elaborá-los, divulgá-los e publicá-los;

- também e publicação de boletins de informações de todos os contratos administrativos e todos os procedimentos licitatórios realizados, bem como dar execução às determinações estabelecidas pela Administração Municipal;                          . .

-tornar todos os processos públicos e garantir a celeridade de todos os processos licitatório, convênios e compras com a requisição de pareceres, memorandos, pedidos e afins de outros setores e departamentos.

- realizar a formalização de convênios, bem como fiscalizar sua execução em parceria com o setor competente para a execução,

- ordenar, requisitar ao chefe de compras o andamento do processo de execução de compras;

- auxiliar na cotação de preços para a realização de compras;

- informar o Chefe do Executivo sobe todos os processos, contratos e orçamentos

1

Chefe de Compras     

XVII 

1.742,01

Experiência comprovada na área ou nível universitário completo

ATRIBUIÇÕES:

- Coordenar, controlar e auxiliar para realização de compras, contratação de obras e serviços, bem como alienações; controlar a gestão e fiscalizar a execução de contratos; encaminhar os pedidos de fornecimento de materiais, bem como as ordens de serviço, fiscalizando seu cumprimento; praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

- Informar o Prefeito Municipal bem como o Diretor de Licitações, Compras e Convênios sobre os processos de compras;

- Documentar todas as cotações de preços de compras a serem efetuados pela Prefeitura Municipal

1

Chefe de Obras, Serviços Urbanos, Máquinas Pesadas Estradas Rurais e Pontes                           

XVI

1.395,41

Experiência comprovada na área e na condução de máquinas pesadas

ATRIBUIÇÕES:

-Coordenar e supervisionar a manutenção das Vias Públicas, ligações e manutenções nas redes de esgoto, execução e manutenção ias redes de galeria pluvial, entre outras;

-Coordenar e supervisionar as atividades de manutenções dos prédios públicos;

-Coordenar e supervisionar as atividades no Cemitério Municipal;

-Coordenar e supervisionar os serviços realizados com maquinas em estradas rurais, bem como a realização de manutenção de pontes e acessos rurais; praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas;

-Apresentar esclarecimentos e relatórios ao Prefeito Municipal e ao responsável pelo Departamento de Engenharia e Arquitetura.

1

Chefe de Pátio, Transporte, Equipamentos e manutenção

XVII

1.742,01

Experiência comprovada na área

Atribuições:

- Coordenar o andamento dos transportes, e a manutenção dos equipamentos e veículos utilizados diariamente; atender às ordens do Diretor do Departamento;

-apresentar ao superior imediato o programa de trabalho do setor, indicando, inclusive, sua finalidade, os problemas a serem resolvidos, metas a serem atingidas, bem como o custo operacional do mesmo;

- comunicar ao seu superior imediato as irregularidades que vier a tomar conhecimento junto ao seu órgão;

- zelar pela qualidade dos serviços e pelo bom funcionamento do órgão;

- zelar por todos equipamentos e materiais permanentes e de consumo, com vista a sua preservação, rendimento e economia, responsabilizando-se pelos mesmos;

- Coordenar o transporte de pacientes à hospitais pelas ambulâncias; chefiar os funcionários que trabalham no pátio;

- responder técnica e administrativamente pelos servidores lotados no órgão sob sua coordenação;

- controlar o custo operacional das atividades desenvolvidas;

- Fazer reuniões periódicas com os seus subordinados, para efeito da melhor coordenação e desempenho dos trabalhos;

- Exercer outras atribuições increntes ao cargo ou que sejam delegadas ou determinadas pelos seus respectivos superiores   hierárquicos; praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

1

Chefe da Enfermagem Padrão do PSF       

XIX 

2.250,61

Enfermeira padrão com registro no órgão competente

ATRIBUIÇÕES:

- Direcionar e participar da elaboração de normas, rotinas e procedimentos do departamento da Saúde;

- Realizar planejamento estratégico de enfermagem;

- Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho;

- Executar rotinas e procedimentos pertinentes à sua função;

- Realizar avaliação de desempenho da equipe, conforme norma da instituição;

- Prever e prover o setor de materiais e equipamentos;

-Orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e equipamentos, garantindo o correto uso dos mesmos,

-Verificar o agendamento de cirurgias em mapas específicos e orientar a montagem das salas, -Zelar pelas condições ambientais de segurança, visando ao bem- estar do paciente e da equipe interdisciplinar;

-Notificar possíveis ocorrências adversas ao paciente, e também intercorrências administrativas, propondo soluções,

-Atuar e coordenar atendimentos em situações de emergência;

-Providenciar a manutenção de equipamentos junto aos setores competentes, praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

1

Chefe de Cultura, Esporte e Lazer                       

XVI

1.395,41

Nível Superior Completo

ATRIBUIÇÕES:

- Implementar o departamento de cultura, espoite e lazer,

- Organizar promoções que propiciem o lazer dos munícipes;

-Estabelecer um calendário de atividades em conjunto com outros setores em especial Educação e Saúde;

- Desenvolver atividades pertinentes à sua função nos logradouros existentes do Município;

- Promover e organizar, em conjunto com toda a Diretoria, atividades culturais e esportivas de âmbito mais geral, que procurem congregar e estimular o espírito criativo dos munícipes,

- Fomentar a realização de convênios no âmbito Estadual e Federal,

- Organizar as festividades do município, praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

- Participar através de atletas ou equipes de atividades e competições locais e regionais em todas as modalidades existentes e que o Município apóia;

- Revelar atletas e equipes para competições emblemáticas como Jogos Regionais, Jogos Abertos, Jogos do Idoso, torneios regionais nas mais diversas modalidades;

- Incentivar a criação da Comissão Municipal de Esporte e Cultura;

- Auxiliar na Festa de Peão de Boiadeiro em tudo que for necessário e que seja pertinente ao seu Departamento;

- Promover, festas, bailes, show, virada cultural, apresentações de teatro, sarais, fanfarras bandas musicais, marciais, roda de viola, show de calouros, etc...

- Organizar mensalmente ruas de lazer, campeonatos de som automotivo, baladas para juventude, feiras de artesanato, de artes;

- Tentar buscar na iniciativa privada fundos e investimentos para proporcionar festas, atletas, equipes e eventos.

- Prestar informações e relatórios para o Chefe do Executivo;

1

Chefe de Fiscalização, Trânsito e Registro Imobiliário

XV

1.300,00

Experiência comprovada na área

ATRIBUIÇÕES:

- Coordenar, supervisionar e quando necessário executar serviços de manutenção e segurança no trânsito; atuando e aplicando atividades relativas à orientação e educação no trânsito;

- Direcionar e executar a fiscalização de trânsito; autuando e aplicando atividades relativas à orientação e educação no trânsito;

- Coordenar, supervisionar e realizar o registro de patrimônio dos bens públicos , praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

- Organizar escrituras das casas, loteamentos, bairros na Prefeitura auxiliado pelo Setor da Lançadoria;

- Reorganizar as escrituras de todos os logradouros públicos;

-Fornecer informações a todos os setores da municipalidade que requisitares

- Fazer vistoria de centros comunitários, recintos de festas, parques e outros de acordo com a segurança especificada pela Lei e Corpo de Bombeiros;

- Emitir Alvarás e licenças para funcionamento;

- Vistoriar obras públicas e particulares para emitir documentos necessários para ocupação do local;

1

Chefe do PSF

XVII

1.742,01

Técnico em Enferm.com registro Enfermeiro Padrão com registro no órgão competente

ATRIBUIÇÕES:

 -Coordena a equipe do PSF;

-Direciona e participa da elaboração de normas, rotinas e procedimentos do PSF;

- Realizar planejamento estratégico da equipe do PSF;

- Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho;

- Executar rotinas e procedimentos pertinentes à sua função;

- Realizar avaliação de desempenho da equipe;

-Zelar pelas condições ambientais de segurança, visando ao bem-estar do paciente e da equipe interdisciplinar, praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

- Auxiliar no comando e organização do Centro de Saúde Municipal e da equipe de saúde municipal;

- Desenvolver trabalho com outros setores da Educação, Ação Social e Esporte sobre desenvolvimento de trabalhos e atividades voltados a população para o bem estar da comunidade;                                                                   

- Desenvolver controle e organização na Farmácia do Posto de Saúde;

1

Chefe de implementos agrícolas

IV

776,90

Experiência na área, condutor de trator agrícola com CNH letra D

Atribuições:

- Coordenar a distribuição de trabalhos agrícolas para pequenos produtores rurais;

- Utilizar o trator bem como os outros implementos quando necessários para o bom desenvolvimento dos trabalhos na área agrícola;

- Desenvolver controle e organização dos produtores agrícolas que requisitarem horas trabalhadas do trator;

1

CHEFE DE GABINETE
ASSESSOR DE GABINETE(Redação dada pelo(a) LEI COMPLEMENTAR Nº 67, 05 DE MARÇO DE 2014)

Alterado Rcf.XIX para XX

IXI(Redação dada pelo(a) LEI COMPLEMENTAR Nº 67, 05 DE MARÇO DE 2014)

2.775,81

Alterado para Curso Superior

Ensino Médio Completo(Redação dada pelo(a) LEI COMPLEMENTAR Nº 67, 05 DE MARÇO DE 2014)

ATRIBUIÇÕES:

-Coordena todo o expediente administrativo do Prefeito Municipal

- Representai o Prefeito Municipal nas mais diversas situações em que o mesmo não possa estar;

- Direciona e participa da elaboração de normas, rotinas e procedimentos da Administração interna;

- Realizar todo o controle de ofícios encaminhados e recebidos, bem como o protocolo geral;

- Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho;

- Executar rotinas e procedimentos pertinentes à sua função;

- Realizar avaliação de desempenho da equipe;

-Zelar pelas condições de trabalho bem como expedir ordem de serviços para todos os setores.

- Auxiliar no atendimento das pessoas que procuram o Chefe do promover despacho e destinação de documentos e Executivo, processos;

- Desenvolver trabalho com outros setores a pedido do Prefeito Municipal

- Desenvolver controle e organização dos diversos setores que situam-se no Paço Municipal;

- Prestar relatórios funcionais e de desenvolvimento de trabalho dos mais diversos setores;

- Proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao prefeito e despachos decisórios de sua competência; 

-Determinar a expedição de Portarias, Decretos e outros atos que regulam internamente o expediente;
- Assessora os trabalhos dos diretores e encarregados dos departamentos;

 - Promove o atendimento às pessoas que procuram o Prefeito, buscando soluções dos problemas;

- Participa de reuniões quando solicitado e promove reuniões com a equipe de trabalho;

- Representa o Prefeito Municipal sempre que necessário e nas mais diversas situações quando solicitado;

- Despacha pessoalmente com o Prefeito todo expediente dos serviços que dirige;

- Desempenha outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Prefeito, bem como fiscalizar todos os fatos externos que comprometam os interesses do município, e, junto aos responsáveis diretos, provendo o apoio necessário ao Poder Executivo;

- Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.(Redação dada pelo(a) LEI COMPLEMENTAR Nº 67, 05 DE MARÇO DE 2014)

1

Diretor de Projeto do CEMED alterado para Diretor Coordenador do CRAS

Alterado de XVI para a XVIII

2.055,61

Superior Completo Assistente Social

ATRIBUIÇÕES:

-Coordena a equipe do CRAS e do próprio CRAS;

-Coordena os programas de assistência social do CRAS

-Direciona e participa da elaboração de normas, rotinas e procedimentos do CRAS;

- Realizar planejamento estratégico da equipe do CRAS,

- Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho;

- Executar rotinas e procedimentos pertinentes à sua função,

- Realizar avaliação de desempenho da equipe;

-Zelar pelas condições de segurança, visando ao bem-estar do paciente e da equipe interdisciplinar, praticar demais atividades correlatas que lhe forem determinadas.

- Auxiliar no comando e organização do Departamento Social,

- Desenvolver trabalho com outros setores o desenvolvimento de trabalhos e atividades voltados a população para o bem estar da comunidade;

- Todas atribuições atinentes a profissão técnica de Assistente Social

CARGO EM COMISSÃO

REFERÊNCIA

Diretor de Recursos Humanos

XIX

Diretor de Obras e Urbanismo

XIX

Diretor Administrativo

XIX

Diretor de Transportes e Serviços

XVI

Diretor de Vigilância Epidemiológica

XVI

Diretor de Escola da Família

VIII

Diretor de Cultura

XV